+420 567 771 111  |  info@gls-czech.com

+420 567 771 111  info@gls-czech.com

+420 567 771 111  info@gls-czech.com

„Pro zaměstnance mezinárodní firmy jako GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce“, říká Martin, vedoucí mladých hokejbalistů a team leader třídícího centra GLS

V GLS pracujete devět let. Jak jste si za tu dobu zvykl na práci od šesté večerní do druhé ranní?

  • Devět je už dlouhá doba, za tu dobu mi nedělá problém pracovat v noci. Pomáhá i to, že se jedná o takovou “polonoční“, kdy směna nekončí až v šest ráno jako v jiných firmách. Okolo třetí hodiny ranní jsem doma.

Za co jako team leader zodpovídáte a jak vás baví práce s lidmi?

  • Moje největší zodpovědností je obsadit nebo poskládat směnu tak, aby byl na každé pozici pracovník, který si zastane své místo. Práce s lidmi není jednoduchá a vnímám ji jako největší výzvu. Usiluji o to, aby každá směna měla hladký průběh a všechny naložené kamiony odjížděli v určený čas.

Jak je těžké skloubit noční práci s denním rodinným režimem a vedením žákovského týmu jihlavských hokejbalistů?

  • Kolem jedenácté hodiny dopolední jsem vyspalý, takže přes den stihnu hodně věcí. Trénujeme třikrát týdně odpoledne a naštěstí to vychází tak, že po tréninku jedu rovnou do práce. Horší to je jen v sobotu ráno, když jedeme dopoledne na zápas a musím tak po práci brzy vstávat. Ale když to člověk dělá z lásky, tak si to často ani neuvědomí.

Jak dlouho jste vedoucím mužstva a jaké má váš tým největší úspěchy?

  • Kolem hokejbalu se pohybuji delší dobu, ale vedoucí mužstva jsem druhou sezónu. Loňskou sezónu byli kluci ještě mladší žáci a skončili jsme na pěkném druhém místě. Letos, o kategorii výše, se nám také daří. V lednu jsme vyhráli silně obsazený turnaj Plzni, kde byli čtyři nejlepší týmy z ČR.

V týmu máte svého syna, brankáře, máte na něj při tréninku stejný metr jako na ostatní hráče?

  • Máme stanovená pravidla, která musí dodržovat všichni kluci stejně, bez ohledu na to, jestli tam mají rodiče nebo ne. Na všechny platí stejný metr. Jinak by to nefungovalo.

Pomáhají vám při vedení mladých hokejbalistů zkušenosti z vedení desítek zaměstnanců v GLS?

  • Určitě pomáhá, i když toho spolu tyto dvě skupiny moc společného nemají. Vím, co si v komunikaci a dávání pokynů mohu dovolit a co už je moc. Je mi jasné, že s každou skupinou je potřeba komunikovat odlišně a pro zaměstnance mezinárodní firmy jako je GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce.

Jaké máte s vaším týmem ambice a kam se na vás mohou čtenáři přijít podívat?

  • Před sezónou jsme si dali cíl vyhrát naši skupinu Morava – sever, a tak postoupit na finálový turnaj o mistra České republiky. Zatím všechno úspěšně plníme, jelikož jsme z osmi zápasů prohráli jen jednou a máme vše dobře rozehráno. Domácí zápasy hrajeme každých 14 dní a samozřejmě jsme rádi za každého fanouška, který přijde kluky na hřiště k autobusovému nádraží v Jihlavě podpořit. Rozpis nejbližších zápasů je zde: https://skjihlava.com/.

„Pro zaměstnance mezinárodní firmy jako GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce“, říká Martin, vedoucí mladých hokejbalistů a team leader třídícího centra GLS

V GLS pracujete devět let. Jak jste si za tu dobu zvykl na práci od šesté večerní do druhé ranní?
  • Devět je už dlouhá doba, za tu dobu mi nedělá problém pracovat v noci. Pomáhá i to, že se jedná o takovou “polonoční“, kdy směna nekončí až v šest ráno jako v jiných firmách. Okolo třetí hodiny ranní jsem doma.
  Za co jako team leader zodpovídáte a jak vás baví práce s lidmi?
  • Moje největší zodpovědností je obsadit nebo poskládat směnu tak, aby byl na každé pozici pracovník, který si zastane své místo. Práce s lidmi není jednoduchá a vnímám ji jako největší výzvu. Usiluji o to, aby každá směna měla hladký průběh a všechny naložené kamiony odjížděli v určený čas.
  Jak je těžké skloubit noční práci s denním rodinným režimem a vedením žákovského týmu jihlavských hokejbalistů?
  • Kolem jedenácté hodiny dopolední jsem vyspalý, takže přes den stihnu hodně věcí. Trénujeme třikrát týdně odpoledne a naštěstí to vychází tak, že po tréninku jedu rovnou do práce. Horší to je jen v sobotu ráno, když jedeme dopoledne na zápas a musím tak po práci brzy vstávat. Ale když to člověk dělá z lásky, tak si to často ani neuvědomí.
  Jak dlouho jste vedoucím mužstva a jaké má váš tým největší úspěchy?
  • Kolem hokejbalu se pohybuji delší dobu, ale vedoucí mužstva jsem druhou sezónu. Loňskou sezónu byli kluci ještě mladší žáci a skončili jsme na pěkném druhém místě. Letos, o kategorii výše, se nám také daří. V lednu jsme vyhráli silně obsazený turnaj Plzni, kde byli čtyři nejlepší týmy z ČR.
  V týmu máte svého syna, brankáře, máte na něj při tréninku stejný metr jako na ostatní hráče?
  • Máme stanovená pravidla, která musí dodržovat všichni kluci stejně, bez ohledu na to, jestli tam mají rodiče nebo ne. Na všechny platí stejný metr. Jinak by to nefungovalo.
  Pomáhají vám při vedení mladých hokejbalistů zkušenosti z vedení desítek zaměstnanců v GLS?
  • Určitě pomáhá, i když toho spolu tyto dvě skupiny moc společného nemají. Vím, co si v komunikaci a dávání pokynů mohu dovolit a co už je moc. Je mi jasné, že s každou skupinou je potřeba komunikovat odlišně a pro zaměstnance mezinárodní firmy jako je GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce.
  Jaké máte s vaším týmem ambice a kam se na vás mohou čtenáři přijít podívat?
  • Před sezónou jsme si dali cíl vyhrát naši skupinu Morava – sever, a tak postoupit na finálový turnaj o mistra České republiky. Zatím všechno úspěšně plníme, jelikož jsme z osmi zápasů prohráli jen jednou a máme vše dobře rozehráno. Domácí zápasy hrajeme každých 14 dní a samozřejmě jsme rádi za každého fanouška, který přijde kluky na hřiště k autobusovému nádraží v Jihlavě podpořit. Rozpis nejbližších zápasů je zde: https://skjihlava.com/.
Kategorie:

„Pro zaměstnance mezinárodní firmy jako GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce“, říká Martin, vedoucí mladých hokejbalistů a team leader třídícího centra GLS

V GLS pracujete devět let. Jak jste si za tu dobu zvykl na práci od šesté večerní do druhé ranní?
  • Devět je už dlouhá doba, za tu dobu mi nedělá problém pracovat v noci. Pomáhá i to, že se jedná o takovou “polonoční“, kdy směna nekončí až v šest ráno jako v jiných firmách. Okolo třetí hodiny ranní jsem doma.
  Za co jako team leader zodpovídáte a jak vás baví práce s lidmi?
  • Moje největší zodpovědností je obsadit nebo poskládat směnu tak, aby byl na každé pozici pracovník, který si zastane své místo. Práce s lidmi není jednoduchá a vnímám ji jako největší výzvu. Usiluji o to, aby každá směna měla hladký průběh a všechny naložené kamiony odjížděli v určený čas.
  Jak je těžké skloubit noční práci s denním rodinným režimem a vedením žákovského týmu jihlavských hokejbalistů?
  • Kolem jedenácté hodiny dopolední jsem vyspalý, takže přes den stihnu hodně věcí. Trénujeme třikrát týdně odpoledne a naštěstí to vychází tak, že po tréninku jedu rovnou do práce. Horší to je jen v sobotu ráno, když jedeme dopoledne na zápas a musím tak po práci brzy vstávat. Ale když to člověk dělá z lásky, tak si to často ani neuvědomí.
  Jak dlouho jste vedoucím mužstva a jaké má váš tým největší úspěchy?
  • Kolem hokejbalu se pohybuji delší dobu, ale vedoucí mužstva jsem druhou sezónu. Loňskou sezónu byli kluci ještě mladší žáci a skončili jsme na pěkném druhém místě. Letos, o kategorii výše, se nám také daří. V lednu jsme vyhráli silně obsazený turnaj Plzni, kde byli čtyři nejlepší týmy z ČR.
  V týmu máte svého syna, brankáře, máte na něj při tréninku stejný metr jako na ostatní hráče?
  • Máme stanovená pravidla, která musí dodržovat všichni kluci stejně, bez ohledu na to, jestli tam mají rodiče nebo ne. Na všechny platí stejný metr. Jinak by to nefungovalo.
  Pomáhají vám při vedení mladých hokejbalistů zkušenosti z vedení desítek zaměstnanců v GLS?
  • Určitě pomáhá, i když toho spolu tyto dvě skupiny moc společného nemají. Vím, co si v komunikaci a dávání pokynů mohu dovolit a co už je moc. Je mi jasné, že s každou skupinou je potřeba komunikovat odlišně a pro zaměstnance mezinárodní firmy jako je GLS je potřeba hledat jinou motivaci než pro mladého zapáleného sportovce.
  Jaké máte s vaším týmem ambice a kam se na vás mohou čtenáři přijít podívat?
  • Před sezónou jsme si dali cíl vyhrát naši skupinu Morava – sever, a tak postoupit na finálový turnaj o mistra České republiky. Zatím všechno úspěšně plníme, jelikož jsme z osmi zápasů prohráli jen jednou a máme vše dobře rozehráno. Domácí zápasy hrajeme každých 14 dní a samozřejmě jsme rádi za každého fanouška, který přijde kluky na hřiště k autobusovému nádraží v Jihlavě podpořit. Rozpis nejbližších zápasů je zde: https://skjihlava.com/.